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27

2025-06

强强联合!临沂正大光明灯饰有限公司与全球光环境领导者朗德万斯达成战略合作 共拓智能照明新纪元

临沂 2025.6.10 —— 山东 领先的照明解决方案提供商 临沂正大光明灯饰有限公司 今日宣布与国际知名品牌朗德万斯( LEDVANCE)达成全面战略合作。双方将在市场拓展及光环境解决方案等领域深度协同,共同推动 山东 照明产业智能化升级,为终端用户创造更高价值的照明体验。   一、合作背景:优势互补,重塑行业格局      临沂正大光明灯饰有限公司 深耕国内 照明 市场 30 ]年,凭借本土化研发实力、柔性供应链体系及完善的终端服务网络,已成为商业照明/智能家居照明 /工程照明 等领域的标杆企业。   此次合作打破传统供应链模式,通过 “技术共享+渠道共生+品牌共赢” 的创新合作机制,实现双方在 山东省 区域化落地的无缝衔接。   朗德万斯作为源自德国的百年光学品牌,拥有全球领先的光源技术、智能控制系统及国际化渠道网络,其产品覆盖家居、办公、工业、城市亮化等全场景领域,在欧美高端市场占有率持续领先。   临沂正大光明灯饰有限公司 深耕国内 照明 市场 30 ]年,凭借本土化研发实力、柔性供应链体系及完善的终端服务网络,已成为商业照明/智能家居照明 /工程照明 等领域的标杆企业。   此次合作打破传统供应链模式,通过 “技术共享+渠道共生+品牌共赢” 的创新合作机制,实现双方在 山东省 区域化落地的无缝衔接。   二、合作核心:四大战略升级方向   1. 技术融合创新     联合成立 “智能光环境 体验厅 ”,整合朗德万斯光学引擎技术与智能驱动系统,开发适配中国市场的AI自适应照明产品线 。   2. 产品矩阵升级    临沂正大光明灯饰有限公司 将引入朗德万斯全光谱健康照明、工厂特种光源等高附加值产品,同时为朗德万斯定制符合亚洲用户需求的智能家居套系,强化双方在中高端市场的竞争力。     3. 渠道资源整合     朗德万斯接入 临沂正大光明灯饰有限公司在山东境内及苏北地区等 20 个城市的服务网点,加速本土化落地 。临沂正大光明灯饰有限公司 借力朗德万斯 品牌力量及 分销网络,启动 山东和苏北 市场拓展计划。     4. 光场景方案共       针对智慧城市、低碳建筑等新兴需求,双方将输出 “技术+产品+设计”一体化解决方案 。     三、行业影响:驱动智能照明生态进化    “本次合作不仅是产品层面的互补,更是照明产业从‘单一设备供应商’向‘光价值服务商’转型的关键一步。”     光耀未来   临沂正大光明灯饰有限公司 与朗德万斯的战略协同,标志着山东照明行业格局的重新塑造 。

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2021-12

正大光明灯饰 12月销售冲刺动员会纪要

    为确保 2021年末各项业务经营指标圆满完成,客观分析当前公司发展存在的短板,夯实目标责任,为明年各项工作开展打好基础,2021年11月30日,下午16:30分,全体员工在兰亭酒店三楼蒙河厅召开了“正大光明2021年12月份销售冲刺动员会”。       会上,副总经理朱芳、东区总监杨东升、西区总监陈佳分别汇报了各自制定的 12月份任务计划,完成目标的具体措施。 首先东区总监杨东升从大流通、松下、米尼、阳光 4个部门详细阐述12月的销量目标及措施。同时借“冲刺”在体育竞技中的精神含义,引申到公司、团队中,就是需要我们抓住年底最后的机会,向着我们的目标全力冲刺,全体员工要善始善终,尽善尽美的工作态度,抓住今年剩下的40天的时间,全力以赴、突出重点、攻坚克难的圆满完成公司交代的各项目标任务。为2021年的工作画上一个完美的句号,交一份满意的答卷。 西区总监陈佳表示各品牌 12月份计划从新客户开发及销量达成两个方面入手;建立健全客服部门“产品缺货提醒”机制,避免造成订单减少或流失等结果。最后,预祝本月品牌开发以及销量冲刺圆满完成,给2021一个圆满答卷,同时祝大家身体健康,万事如意。 副总经理朱芳表示 12月主要从厂家任务完成、政策制定、各滞销库存处理、公司销售渠道工作过程监督、公司部分工程协助、重点客情维护六个方面入手,做好2021年年终收尾工作,承上启下,为新的一年做准备,打好开头。 最后,姬总做出重要讲话,指出了现阶段公司面临的客观问题,明确了公司未来的发展方向,作出了 12月份工作的具体要求,为明年各项工作开展做好铺垫,打好基础。具体内容如下: 重新梳理市场,培育新的增长点,工作方式务必做出改变;重新划分销售职责 ,明确各级销售人员职责范畴。 梳理公司现状,做好公司内部架构布局。目前公司在管理模式,高端人才储备等方面仍有较大不足。下一步要加强人才结构建设,在总编制不变的基础上,力求人员综合素质提升,全面向 “高、精、尖”企业人才方向发展。 迎合时代,借力互联网渠道。 “电商是行业未来发展的大趋势”这在照明灯饰行业中已是被接纳和承认的说法。市场的优胜劣汰是非常正常的,有竞争才有进步。灯饰卖场目前的问题是受到整个经济形态转型的影响而导致的。电商对终端消费者购物的比重在增加,灯饰市场和商家应该积极拥抱这种变化,不能一味排斥。但是也不能一味迷信电商,更多的是应该站在借助互联网渠道来展示或销售产品,让用户在线上了解,线下体验之后再支付。市场在变,用户的消费方式和需求在变,一切的突围都需要在适应新变化的基础上实现。 重视企业文化建设。企业文化就是同心动力,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,使全体公司人员能够同心同德,团结协作,形成企业核心竞争力。 会议的成功召开,统一员工思想,明确工作方向,使全体工作人员对下一步工作有了更加深入的了解,只有在工作中不断严格要求自己,努力提早自身的综合素养,拓展眼界,才能迎合公司的未来发展战略,实现企业和个人的双重进步。          

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2025-06

强强联合!临沂正大光明灯饰有限公司与全球光环境领导者朗德万斯达成战略合作 共拓智能照明新纪元

临沂 2025.6.10 —— 山东 领先的照明解决方案提供商 临沂正大光明灯饰有限公司 今日宣布与国际知名品牌朗德万斯( LEDVANCE)达成全面战略合作。双方将在市场拓展及光环境解决方案等领域深度协同,共同推动 山东 照明产业智能化升级,为终端用户创造更高价值的照明体验。   一、合作背景:优势互补,重塑行业格局      临沂正大光明灯饰有限公司 深耕国内 照明 市场 30 ]年,凭借本土化研发实力、柔性供应链体系及完善的终端服务网络,已成为商业照明/智能家居照明 /工程照明 等领域的标杆企业。   此次合作打破传统供应链模式,通过 “技术共享+渠道共生+品牌共赢” 的创新合作机制,实现双方在 山东省 区域化落地的无缝衔接。   朗德万斯作为源自德国的百年光学品牌,拥有全球领先的光源技术、智能控制系统及国际化渠道网络,其产品覆盖家居、办公、工业、城市亮化等全场景领域,在欧美高端市场占有率持续领先。   临沂正大光明灯饰有限公司 深耕国内 照明 市场 30 ]年,凭借本土化研发实力、柔性供应链体系及完善的终端服务网络,已成为商业照明/智能家居照明 /工程照明 等领域的标杆企业。   此次合作打破传统供应链模式,通过 “技术共享+渠道共生+品牌共赢” 的创新合作机制,实现双方在 山东省 区域化落地的无缝衔接。   二、合作核心:四大战略升级方向   1. 技术融合创新     联合成立 “智能光环境 体验厅 ”,整合朗德万斯光学引擎技术与智能驱动系统,开发适配中国市场的AI自适应照明产品线 。   2. 产品矩阵升级    临沂正大光明灯饰有限公司 将引入朗德万斯全光谱健康照明、工厂特种光源等高附加值产品,同时为朗德万斯定制符合亚洲用户需求的智能家居套系,强化双方在中高端市场的竞争力。     3. 渠道资源整合     朗德万斯接入 临沂正大光明灯饰有限公司在山东境内及苏北地区等 20 个城市的服务网点,加速本土化落地 。临沂正大光明灯饰有限公司 借力朗德万斯 品牌力量及 分销网络,启动 山东和苏北 市场拓展计划。     4. 光场景方案共       针对智慧城市、低碳建筑等新兴需求,双方将输出 “技术+产品+设计”一体化解决方案 。     三、行业影响:驱动智能照明生态进化    “本次合作不仅是产品层面的互补,更是照明产业从‘单一设备供应商’向‘光价值服务商’转型的关键一步。”     光耀未来   临沂正大光明灯饰有限公司 与朗德万斯的战略协同,标志着山东照明行业格局的重新塑造 。

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2021-12

正大光明灯饰 12月销售冲刺动员会纪要

    为确保 2021年末各项业务经营指标圆满完成,客观分析当前公司发展存在的短板,夯实目标责任,为明年各项工作开展打好基础,2021年11月30日,下午16:30分,全体员工在兰亭酒店三楼蒙河厅召开了“正大光明2021年12月份销售冲刺动员会”。       会上,副总经理朱芳、东区总监杨东升、西区总监陈佳分别汇报了各自制定的 12月份任务计划,完成目标的具体措施。 首先东区总监杨东升从大流通、松下、米尼、阳光 4个部门详细阐述12月的销量目标及措施。同时借“冲刺”在体育竞技中的精神含义,引申到公司、团队中,就是需要我们抓住年底最后的机会,向着我们的目标全力冲刺,全体员工要善始善终,尽善尽美的工作态度,抓住今年剩下的40天的时间,全力以赴、突出重点、攻坚克难的圆满完成公司交代的各项目标任务。为2021年的工作画上一个完美的句号,交一份满意的答卷。 西区总监陈佳表示各品牌 12月份计划从新客户开发及销量达成两个方面入手;建立健全客服部门“产品缺货提醒”机制,避免造成订单减少或流失等结果。最后,预祝本月品牌开发以及销量冲刺圆满完成,给2021一个圆满答卷,同时祝大家身体健康,万事如意。 副总经理朱芳表示 12月主要从厂家任务完成、政策制定、各滞销库存处理、公司销售渠道工作过程监督、公司部分工程协助、重点客情维护六个方面入手,做好2021年年终收尾工作,承上启下,为新的一年做准备,打好开头。 最后,姬总做出重要讲话,指出了现阶段公司面临的客观问题,明确了公司未来的发展方向,作出了 12月份工作的具体要求,为明年各项工作开展做好铺垫,打好基础。具体内容如下: 重新梳理市场,培育新的增长点,工作方式务必做出改变;重新划分销售职责 ,明确各级销售人员职责范畴。 梳理公司现状,做好公司内部架构布局。目前公司在管理模式,高端人才储备等方面仍有较大不足。下一步要加强人才结构建设,在总编制不变的基础上,力求人员综合素质提升,全面向 “高、精、尖”企业人才方向发展。 迎合时代,借力互联网渠道。 “电商是行业未来发展的大趋势”这在照明灯饰行业中已是被接纳和承认的说法。市场的优胜劣汰是非常正常的,有竞争才有进步。灯饰卖场目前的问题是受到整个经济形态转型的影响而导致的。电商对终端消费者购物的比重在增加,灯饰市场和商家应该积极拥抱这种变化,不能一味排斥。但是也不能一味迷信电商,更多的是应该站在借助互联网渠道来展示或销售产品,让用户在线上了解,线下体验之后再支付。市场在变,用户的消费方式和需求在变,一切的突围都需要在适应新变化的基础上实现。 重视企业文化建设。企业文化就是同心动力,企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用,使全体公司人员能够同心同德,团结协作,形成企业核心竞争力。 会议的成功召开,统一员工思想,明确工作方向,使全体工作人员对下一步工作有了更加深入的了解,只有在工作中不断严格要求自己,努力提早自身的综合素养,拓展眼界,才能迎合公司的未来发展战略,实现企业和个人的双重进步。          

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